Développement Professionnel
Travailler avec moi« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible. »
– Antoine de Saint-Exupéry
Le développement professionnel
Ma vision
Le Développement Professionnel est un processus qui nous aide à acquérir ou à améliorer nos compétences, nos connaissances et notre savoir-faire dans le secteur professionnel.
Le Développement Professionnel se fait par une ou des séances de coaching avec un client, un groupe ou une entreprise.
Le Développement Professionnel vise à renforcer nos capacités professionnelles, favorise notre épanouissement au travail et augmente nos opportunités de carrière.
Le Développement Professionnel se fait par un questionnement puissant en coaching qui vous aide à améliorer vos aptitudes liées à son métier ou à son domaine d’activité.
En somme, le Développement Professionnel implique généralement une démarche réflexive et proactive de la part du professionnel et l’aide à se perfectionner tout au long de sa carrière.
Mes résultats
Vous aide à acquérir de nouvelles compétences et connaissances dans votre domaine d’activité.
Vous permet de vous maintenir à jour sur les évolutions technologiques, réglementaires ou méthodologiques.
Vous permet de renforcer votre confiance en soi et votre crédibilité professionnelle.
Vous aide à élargir votre réseau et vos opportunités de collaboration ou de mobilité.
Vous permet de vous adapter aux besoins et aux attentes de vos clients, de vos partenaires ou de vos employés / employeurs.
Encore des doutes ?
« Le succès est la somme de petits efforts, répétés jour après jour. »
– Leo Rober Collier
Comment se déroule une séance de Développement Professionnel ?
Une séance dure environ entre 1h et 1h30.
Mes séances se déroulent généralement en plusieurs étapes.
On commence par un échange qui me permet d’identifier vos besoins, la définition des objectifs, l’évaluation des résultats et le suivi des progrès.
Nous travaillerons ensuite à chaque session sur un objectif de séance qui vous permettra d’avoir une sélection d’options qui aideront à la mise en œuvre de plusieurs actions. Nous évaluerons vos progrès et vos premiers résultats.
Quels sont les différents types de développement professionnel dans le Coaching ?
J’offre plusieurs options et je m’adapte à mes coachés.
J’aime particulièrement les formations, les ateliers, les conférences…
Le coaching peut être initié par le futur client lui-même, par son employeur, par une entreprise professionnelle ou par un organisme externe.
Le Coaching entraîne des bénéfices à la fois personnels et professionnels, comme la satisfaction au travail, la progression de carrière, etc.